Как выбрать ведущего на корпоратив?

Профессиональный ведущий, которому компании платят большие гонорары, делает гораздо больше, чем просто развлекает гостей. Правда в том, что проведение мероприятий — это важная работа, с которой не многие люди могут справиться успешно. Вот почему так важно выбрать правильного ведущего для вашего корпоратива.

Выберите идеального ведущего

Проанализируйте свое мероприятие

Первое, что вам нужно сделать, это определить тип мероприятия, которое вы хотите провести. Некоторые ведущие мероприятий соглашаются вести только определенные виды мероприятий, так что имейте это в виду.

Вы также должны решить, каким будет тон вашего мероприятия — серьезным, забавным или где-то посередине? Если вы устраиваете юмористическое мероприятие, подумайте о том, чтобы нанять ведущего, который является опытным артистом и может шутить, имеет развитые навыки импровизации, чтобы помочь вашей аудитории легко переходить от одного сегмента корпоратива к другому, подробнее можно узнать тут.

Точная информация о корпоративе

Затем определите важные детали мероприятия, например, когда состоится ваша вечеринка, и ваш бюджет на ведущего. Это поможет вам сузить выбор организатора мероприятия.

Например, если ваше мероприятие запланировано на октябрь, но один из ведущих, которого вы хотите нанять, забронирован до ноября, вы можете немедленно вычеркнуть его из своего списка. Точно так же, если у вас есть 5000 долларов в бюджете на организатора мероприятия, но ведущий, с которым вы хотите работать, берет 7500 долларов, вы можете перейти к другим потенциальным ведущим.

После того как в результате заочного знакомства вы отберете несколько подходящих на ваше корпоратив ведущих, проведите личные встречи с ними. На собеседовании стоит обратить на такие детали:

• Внешний вид. Понятно, что ведущий мероприятия должен выглядеть стиль и опрятно.
• Правильная речь и приятный голос.
• Принципы работы. Ведущий может выступать как инструмент в руках у организатора корпоратива, следуя заданному сценарию, либо быть соавтором вечеринки, дополняя изначальный сценарий еще на стадии подготовки корпоратива.
• Импровизации. Важно, чтобы ведущий владел искусством импровизации в совершенстве.

Решение о выборе лучшего ведущего по совокупности вышеперечисленных факторов часто принимается на основе личного впечатления.