Униформа или спецодежда для персонала давно перестала быть только рабочей формой. Раньше ее называли спецовкой. Теперь это неотъемлемая часть корпоративной культуры. Спецодежда – один способов заявить о себе, прорекламировать свой бренд. Для компании спецодежда в некотором роде бесплатная рекламная площадка.
В Москве, других мегаполисах этому фактору уделяется большое значение. Фирма, имеющая в арсенале сотрудников в униформе, воспринимается клиентами, как серьезный показатель уровня бизнеса. Униформу носят и сотрудники офисов и сфер обслуживания и производственных компаний.
Виды спецодежды
Одежда дисциплинирует человека, воспитывает лояльность и поддерживает корпоративный дух. Некоторые специальности имеют несколько видов одежды, в зависимости от сезона.
Во время нахождения на рабочем месте работник должен быть защищен от вредных факторов производства. Охрана здоровья персонала имеет немаловажную роль. Для некоторых специальностей подходит только особый вид одежды, например, огнестойкий.
Цвет одежды может зависеть от ранга сотрудника, указывать на принадлежность к определенному подразделению. Даже головной убор способен многое сообщить о профессии.
Спецодежда для строительных специальностей, химических производств имеет ряд особых требований:
- антистатичность;
- гигроскопичность;
- водонепроницаемость и устойчивость к едким жидкостям;
- гигиеничность;
- светоотражение.
Состав тканей обычно выбирают из натуральных – лен, хлопок, с пропиткой для придания защитных свойств и защиты от вредоносных бактерий. Одежда для сферы услуг и питания быстро пачкается, впитывает запахи, поэтому выбор тканей должен быть сделан тщательно.
Высокий уровень бизнеса компании прослеживается в спецодежде, если она имеет:
- фирменный стиль с логотипом;
- индивидуальный пошив;
- оригинальный дизайн;
- дорогие ткани;
- фасон, подходящий по размеру и фигуре.
Выбор поставщика униформы
Выбор производителя, предлагающего услуги по пошиву униформы, не должен ограничиваться только ценовой категорией. Необходимо оценить опыт компании, реализованные проекты. Они должны быть готовы предложить весь спектр услуг и предложить оптимальный вариант. На современном рынке много вариантов технологичных тканей, способных сделать ношение одежды долговечным, безопасным и презентабельным.
Униформа может складываться из нескольких элементов и составлять целый гардероб:
- Куртка или пальто.
- Брюки и юбка.
- Платье или халат.
- Жилет или передник.
- Рубашка или футболка.
- Головной убор.
Клиент выбирает ткань, фасон, виды одежды. Хорошим показателем уровня поставщика будет его готовность предложить услуги по разработке фирменного стиля.
Объем заказа не должен стать препятствием при заключении Договора. Компания-производитель должна быть готова отправить одежду в любой регион страны. Сроки производства оговариваются дополнительно, могут быть осуществлены партиями.
Бонусом к выбору компании может стать опция – опытный образец. После утверждения его запускается полное производство. Компания-производитель должна быть готова к тому, что заказчику потребуется изготовить дополнительные размеры, возможно, не стандартные, или производить дополнительное количество.
Для предприятий, где спецодежда обязательна к ношению, изготавливается по единой форме, в одной цветовой гамме, имеет отличительные признаки. Клиенты должны без труда идентифицировать сотрудников. Подобная политика вызывает уважение и лояльность клиентов. Единый корпоративный стиль сплачивает коллектив, объединяет всех сотрудников в команду.
